Entrée en vigueur depuis le 4 janvier dernier, dans le cadre des actuelles « loi Macron », la rupture conventionnelle collective, applicable par accord collectif, est une nouvelle disposition de l’ordonnance 3 « relative à la sécurisation des relations de travail ». Elle permet au patronat de déguiser les licenciements économiques. Avec cette mesure patronale et gouvernementale, plus besoin […]... Lire la suite